Нужно ли подавать подраздел 1.1 отчета ЕФС-1, если временный работник переводится на постоянную работу на той же должности?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: нужно ли сдавать ефс-1 подраздел 1.1, если временный работник в связи с увольнением основного работника переводится на постоянную работу по той же должности.

  Цитата: Сроки сдачиОтправьте ЕФС-1 с заполненным подразделом 1.1 не позднее рабочего дня, следующего за днем оформления соответствующего документа-основания. Это касается кадровых мероприятий:- прием на работу;- увольнение;- приостановление или возобновление действия трудового договора;-заключение или прекращение договора ГПХ.Не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором издан приказ (распоряжение) либо подано соответствующее заявление, подраздел 1.1 подается в следующих случаях:- перевод на другую постоянную работу;установление новой профессии (квалификации);- переименование работодателя;- запрет занимать должность;- подача заявления о продолжении ведения трудовой книжки или предоставлении сведений о трудовой деятельности.Если срок сдачи совпадает с выходным или праздником, отчитаться можно в ближайший следующий рабочий день.
• Вот в этом и вопрос: работник принят и продолжает работать всё в той же должности, меняется только характер работы (с временного на постоянный в связи с увольнением основного работника), а  "перевод на другую постоянную работу" - это "изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем".